すかいらーくグループ

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇大学〇〇学部〇〇〇〇学科3年の〇〇〇〇と申します。大学進学後は主に、学内では○○ゼミと呼ばれる、文系ながら、科学の難しい知識を一般に対してどうわかりやすく伝えるかということを研究するゼミに所属しております。

子ども向けの科学教室の実施や、科学知識に関するラジオ番組の制作、担当教授の執筆した書籍の校正作業などの活動をしております。アルバイトでは、大学進学後からずっと続けてきた集団塾の講師経験があり、特に2023年度は受験生の担当となり、私にとっても大きな施等を遂げることができました。

本日はどうぞよろしくお願いします。

【深掘質問】

どんな書籍か教えてください。

【深堀質問回答】

担当の先生の専門が物理ですので、それをメインの題材として本を読み、誤字脱字や単位の統一、わかりやすい表現の提案をしました。

②大学時代に力を入れたことを教えてください。

大学時代に最も力を入れた経験は、「集団塾講師の経験」です。

特に2023年度は中三の担当を任せていただき、クラス全員の第一志望校合格に向けて全力を尽くしました。全体の課題として、私の担当したクラスは偏差値のレンジが非常に大きく、下は偏差値が30にも満たない状況、上は偏差値が60弱というような状況であり、一回の授業で全体に授業内容を理解してもらうのが難しいという課題がありました。

そのため、上位層と下位層に分けたアプローチを行うことにより、具体的には、上位層には授業内で理解してもらい、下位層には個別対応という形式です。

最終的には、偏差値30から50の高校に合格した男子生徒や英語が弱点だったが、最後に苦手を克服した女子生徒などの逆転合格に貢献できたことは非常に良かったと思います。

【深掘質問】

上位層と下位層の具体的な行動や大変だったことを教えてください。

【深堀質問回答】

上位層に対しては、授業内で完結させることを目標としました。そのため、授業力の向上を目指しました。一講師としてのレベルアップのため他校舎の先輩講師から授業での魅せ方や志望校の特徴を伺う機会を自分から作り、その後に「多くの過去問を解く」「講師同士の模擬授業」を実行し、私だけではなく、担当者全体の授業力向上につながったと思います。

下位層に対しては、​​まずは平均まで上げることを目指しました。そのために、各生徒と毎日会話をし、授業外での補習や宿題のチェックを重めに行うなど、とにかく生徒と関わる機会を増やしたことが合格につながったと思います。これは上位層でも英語が苦手な生徒に対しては個別対応として重点的に行いました。

大変だったことは、特に下位層の勉強習慣を身につけてもらうことでした。主観がないから成績が伸び悩んでいることは明白だったため、毎日毎日声かけをすることによって、年明け前ぐらいには自分から塾に来て自習する習慣が身につきつつありました。

③高校時代に力を入れたことを教えてください。

生徒会に所属し、学校祭での取り組みをお話しします。ステージ発表の担当でしたが、私の高校は3学年すべてのクラスが何かしらの出し物をし、それを全校生徒で観覧するという方式でした。私が担当になった直後は、「なにに頼れば良いかがわからない」というような状況であり、非常に強い課題感を感じておりました。ですので、前年度までの反省を踏まえてステージ発表のマニュアル化を進め、同時に、音響における基本的な推奨事項を策定しました。

また、各クラスの担当者との面談を全クラスで行うことにより、できることやできないこと、各クラスがやりたいことの意思疎通を行いました。同時に新入生向けの過去の学校祭のビデオ上映会を実施し、イメージを持ってもらえるようにしました。この結果、特に学校祭の経験のない1年生の発表レベルが向上しました。また、マニュアル化によってトラブルや質問対応を減らすことができ、運営側の管理のし易さという面でも全クラスを見渡しやすくなり、指示やコミュニケーションも円滑に行うことが可能となりました。客観的ではないですが、発表レベルが上がったという声も多くいただきました。

【深掘質問】

なぜそこまで頑張れたのか教えてください。

【深堀質問回答】

自分自身が過去に困ったことを後輩に感じさせないという気持ちが強かったためです。私が新入生の時に右も左も学校祭についてわからず、そもそもイメージができなかったので、クラス企画が崩壊しかけるといった状況となりました。後輩たちを困らせたくないという気持ちもありましたが、自分自身で感じた課題をそのままにしたくないというプライドもあったと思います。

④会社のイメージを教えてください。

インターンシップを通して、まずはマネジメント能力が身につくなと感じました。正直、この能力は御社に限らず、どの会社であったりどの業界でも重要視される能力であると感じます。転職ありきで就活はしていないですが、どの部署やどんな仲間と働く場合でも通用できる力を身につけたいと考えております。

【深掘質問】

どんな将来像を描いているか教えてください。

【深堀質問回答】

経営者になれる人材を目指しています。そのためにまずは店舗マネジメントからキャリアをスタートさせ、マネージャーとして認めてもらってから、その後のあらゆるチャレンジをしたいです。

面接詳細情報