サービス・マイスター
26 年卒
男性
- 國學院大學
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知方法 | マイページ上のメール通知 |
質問内容・回答
①今日何について話したいですか。
大学で最も力を入れた部活動について話していきたいです。
私が最も力を入れて取り組んだことは○○部でユースキャプテンとしてチームの環境づくりに努めたことです。総勢約70人のチームには学年や実力により壁がありました。それを問題と考え交流の機会を継続的に作りました。例えば学年や実力関係ない練習や個人でもいろいろなメンバーとコミュニケーションを取りました。これによってチームの雰囲気がよくなりチーム目標を達成することができましたチームの環境づくりの大切さを学びました。
【深掘質問】
部活動をするにあたって一番大変だってことや苦労したことを教えてください。
【深堀質問回答】
最も苦労したことは、もともとユースキャプテンであった私たちの同期が辞めてしまったことです。相手の気持ちも考えメンバーを引き留めることはできませんでしたが、やめてしまった理由がチーム内でのコミュニケーション不足だと考え、チームのコミュニケーションを活性化させるために自らやめてしまった同期メンバーの役職を継ぎました。
②なぜその職種を選んだのですか
チーム構成や運営スキルを活かしチーム全体のパフォーマンスをアップさせることの大切さを学びました。また、部活動で培った決断力を活かしていきたいと考えています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事部、女性で30歳前半です。オフィスカジュアルでした。 |
| 面接官の印象 | うなずいてくれたり笑顔な対応でした。 |
| 学生の服装 | 私服です。 |
| 面接の雰囲気 | 一次面接と同じく終始フランクな雰囲気で進みました。年齢も自身と近かったためか、面接というよりかは会話のように気軽な気持ちで臨めました。 うなずいてくれたり笑顔な対応でしっかり自分のことを聞いてくれているように思いました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 経験を活かした希望職種の理由を言ったことです。 一次面接と同じで笑顔を絶やさなかったことも評価されたポイントだと思います。 |
| 対策やアドバイス | 希望職種の理由を自身の経験や志望理由と紐づけられるといいと思います。 |