KPMGコンサルティング

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

・所属などの基本情報

・大学時代に力を入れたこと2つ

　①予備校での受験生チームのリーダー経験

　②サークルでのジャンルリーダー経験

②5分程度で学生時代に力を入れたことと志望動機についてまとめてください。

①学生時代に力を入れたこと

○○で受験生チームのリーダーとして、受験生100名の学習指導に取り組んでまいりました。特に、学習指導の一環であるイベントの参加率が低下しているという問題に対し、参加者を40名から80名へと増加させることができました。この問題の背景には、生徒がイベントの価値を感じていない状況がありました。そこで、受験生チームのスタッフ5名で、生徒のニーズに合ったイベントの企画に注力しました。しかし、チーム外のスタッフ15名に企画内容が十分に伝わらず、彼らが担当する生徒の参加率は低いままでした。この状況を改善するため、「イベントの学習指導効果について、スタッフと生徒全員からの共感を得る」という目標を立て、2つの施策を実行しました。

施策1：研修での伝え方の見直し

各イベントが受験生の学力向上にどう繋がるのかをスタッフ全員に伝えるため、自身のプレゼン能力の向上に努めました。

施策2：面談用レジュメの導入

担当生徒との面談でイベント参加を促す際に、イベントの学習指導効果を伝えやすくするためのレジュメを導入しました。スタッフが使いやすいように工夫を重ねましたが、新しい取り組みであったため、定着には時間がかかりました。それでも諦めず、すべてのスタッフが納得感を持って生徒をイベントに誘致できるよう、対話を重ねていった結果、上記の成果を上げることができました。

②志望動機

3つあります。

第一に、企業経営を包括的に支えたいからです。サークルなどの経験から経営に興味を持ってきました。総合コンサルで、企業が抱える様々な課題に対してアプローチし、企業経営を支援したいです。

第二に、特に、進化し続けるIT技術の最適利用によって、支援したいからです。ゼミでの研究から、新技術をビジネスに導入するときに生じる課題に興味を持ってきました。ITSCとして、単なるシステム導入ではなく、業務効率化・業務高度化を目指した抜本的な改革に取り組みたいです。

第三に、クライアントの生の声を受けて、成長したいからです。予備校のアルバイトで磨いてきた傾聴力を活かしたいです。KPMGは少数精鋭で比較的若手からクライアントと対峙できると考えています。

以上の理由から御社を志望します。

【深掘質問】

①論理性を確かめるような質問

・状況の整理

・どうしてそのような行動をとったのですか？

・他にこのような行動をとることは考えなかったのですか？

・どのような強みを身に付けられたと考えますか？

②志望動機の妥当性の確認

・なぜ総合コンサル、なぜITSC、なぜKPMGなんですか？（回答にブレがあったり、原体験と結びついていなかったりすると、指摘がありました。＜例＞少数精鋭でクライアントと対峙したいと考えるなら、ベンチャーコンサルにいけばいいのではないですか？など）

【深堀質問回答】

①結論ファースト→行動の選択肢→なぜその行動をとったか、で、行動の妥当性が納得感持って伝わるように話した。

②こちらも、結論ファーストで、なぜに対してきちんと理由で答えられるようにした。事前の対策で、なぜ総合コンサル、ITSC、KPMGに対して一対一対応で、志望理由と原体験と成し遂げたいことを語れるようになっていたことが功を奏した。

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