アナリスト
26 年卒
女性
- 東京外国語大学
面接情報
一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 45分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
〇〇大学〇〇学部3年の〇〇と申します。大学では外国語関連を学んでおり、海外の文化を研究するゼミに所属しております。課外活動としては〇〇を務めたほか、部のイベント企画運営を担当し、また、集団塾講師アルバイトやドリンクスタンドの店員アルバイトも両立しております。特に〇〇や塾講師アルバイトでの経験は、コンサルティング業界に関心を抱くきっかけとなりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】〇〇語はなぜ選んだのですか
【深堀質問回答】
主に3つあり、1点目が東南アジア文化への興味です。高校留学時代に寮で〇〇人とルームメイトになり、言語文化の交換をしたのがきっかけとなりました。2点目が〇〇のエンタメへの興味です。受験期ながら当時〇〇のドラマにはまっていたため、〇〇語で理解できたらいいなと思って選びました。3点目が希少性です。日本で学べる大学が少ないがゆえに、ユニークな学びをしたいと思い選びました。
②志望動機を教えてください
主に2つあり、1つ目はグローバルに働き、多様な関わりを持ちながらインパクトの大きな仕事をしたいからです。2つ目は大学生活で培った力を生かしながら課題解決をしたいからです。
【深掘質問】経験も踏まえて具体的にお願いいたします
【深堀質問回答】
1点目について、貴社では海外駐在や出張の機会が多くあるのを魅力的に感じ、志望しております。2点目に関しては、〇〇サークルでわかりやすく主張したり、相手の主張の矛盾点や懸念点を見出して反論したりするなかで、論理的思考力を培った力を活かしたいと考えております。また、大学1年生から続けている集団塾講師アルバイトでは、生徒一人ひとりの学業レベルに合わせて模擬試験の点数や志望校など短期的および長期的視点な目標を設定し、各々のキャパシティ等を考慮しながら何をこなすべきかを考えていくというプロセスを進めてきました。
目標点に向けて課題を与えるだけでなく、高校入学後の話をしてモチベーションを上げたり相談に乗ってメンタル面のサポートをするなど工夫した結果、クラス全員が1ランク上の第一志望校に合格できました。この経験から一見難しい課題を解決し、成功させるために工夫を凝らしながら試行錯誤していくプロセスを学びました。
これらの力を活かし、企業というより大きなクライアントを相手に活躍したいです。また、私の塾では成績の低い生徒の底上げをすることが多く、貴社では上場していない企業や財政が傾いている企業をクライアントとしているので、底上げするお手伝いをしたいと考えております。
③学生時代に力を入れたことを教えてください
学生生活で主にサークル活動に力を入れて取り組んだことを話しました。サークル活動でどのようなことをしていたのか、発生した課題をどのように解決して結果がどうなったのか説明しています。
【深掘質問】施策について具体的に教えてください
【深堀質問回答】
実施した2つの施策を説明し、それらの施策を進めた背景や目的、どのような点に注意して施策を進めたのかなど具体的に話しました。
④長所と短所それぞれ
長所は挑戦心と粘り強さです。留学では、孤独感や主体的な周囲になじめないという壁に直面しながらも、サークル活動で自らが成長できる場に挑戦し、周囲の人を頼りながらも粘り強く授業に食らいついて殻を破りました。
このようにたとえ追い込まれた場面に直面しても、前向きに挑戦して粘り強く努力できるのが私の長所です。短所はタスクを抱え込みすぎてしまうというものです。好奇心旺盛な性格であったり周囲の期待に応えようと思うあまり、自分のキャパシティ以上にタスクを抱え込んでしまう場合があります。
【深掘質問】短所について具体的なエピソードや解決する工夫も含めて教えてください
【深堀質問回答】
短所についての具体的なエピソードは、好奇心から授業を取りすぎてしまったり、課外活動を並行しているため予定がパンパンになってしまうことです。 例として、部で後輩指導の役割を引き受けた際に自分1人で全員と話したり個人練習をしようとしてしまったため、自分の時間が無くなってしまったケースがあります。
この経験から、優先順位や選ぶ軸を決め整理してやるべきことを考え、場合によっては周りの人に相談するようになりました。
⑤ケース問題
企業の具体的な表示を基に、客数×客単価など、フレームワークを活用しながら回答しました。
【深掘質問】面接者の意見を言われた
【深堀質問回答】
それに対しての質問や自分の思い、自分の案の方が有用である理由を答えました。
⑥逆質問:HPで読んだ過去のクライアントの事例について、詳しく教えてください
海外に支社を持つ日本の企業であるクライアントの財政が傾いていた際に、海外からの撤退と従業員に対する保障などを含めたサポートについて教えてくださいました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 現場社員 男性で40代前後 オフィスカジュアル |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 始めは厳しいイメージだったが、次第に優しくなった。最後はぜひ入社して欲しいという旨を伝えられた |
評価されたと感じたポイント | 事実を具体的に問われる場合が多く、能力面を見られていると感じた |
対策やアドバイス | 他企業で面接を数回受けて慣れておき、ES含めて軸が一貫した受け答えを意識する。自己分析を綿密にしておく。ケース面接の事前練習をする |