PMOコンサルタント職
26 年卒
男性
- 人間環境大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 40分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。私は大学時代、町内会副会長とサークル代表を同時に務め、世代や立場の異なる人々をまとめる経験をしてきました。特に重視したのは“ヒアリング”で、相手の考えやニーズを丁寧に汲み取り、その上で意見を調整することで、全員が安心して参加できる集団づくりを実現しました。この経験を通じて培った傾聴力と合意形成力を、今後は社会に出て活かしていきたいと考えております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
②学生時代に力を入れたことを教えてください。
学生時代に最も力を入れたことは、町内会副会長とサークル代表を兼任し、“一人ひとりが安心して意見を出せる環境づくり”に取り組んだことです。サークルでは50名規模のメンバー全員にSNSを通じて個別にヒアリングを行い、活動方針に反映させました。
町内会では年上の方々との関わりの中で、雑談を通じて信頼関係を築き、その上で要望を聞き出す工夫をしました。その結果、サークルではイベント参加率が向上し、町内会でも役員間の連携が円滑になりました。これらの経験から、私は“傾聴力”と“合意形成力”を強みとして磨くことができました。
【深掘質問】
どうしてわざわざ時間がかかるのに部員全員にヒアリングを行ったのですか。
【深堀質問回答】
当時、私が目標としていたサークル運営が一人でも多くの人に居心地がいいと思ってもらえるサークルだったので、信頼関係を築くことが第一の目標でした。そしてそれは当人たちに聞いてみない事には成しえないものであると考えた為,部員全員にヒアリングを行いました。
③長所と短所を教えてください。
私の長所は物事の意味に着目して考えられる点で、相手の発言や行動の背景にある意図を理解し、納得感のある合意形成につなげられる一方、深読みしすぎて結論を出すのに時間がかかることがあり、その改善のためにまずは素直に受け止め、必要に応じて確認を取る姿勢を意識しています。
【深掘質問】
そうなったときどのような事をしますか。
【深堀質問回答】
楽器などの趣味に時間を使うようにしています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 恐らくPMOコンサルタントの社員の方 男性で30歳前後 白のTシャツ |
| 学生の服装 | 私服 |
| 面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進みました。 相手の面接官は愛想は良くないが、こちら側の話をしっかりと聞いてくれている感じがしました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 面接の場では考えもしなかったが、学生時代に力を入れたことにおいてPDCAサイクルがちゃんと行えていた点、また、コミュニケーション能力を町内会で培っていた事が評価してもらえたと感じます。 |
| 対策やアドバイス | 質問の意図を考える事が大事です。 |