全日本空輸

25 年卒

女性

  • 日本女子大学

面接情報

一次面接

基本情報

場所web
時間30分
社員数2人
学生数4人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①1分間で自己PRをお願いします。

※内容未記載

②アルバイトについて。

大きなターミナル駅の飲食店でアルバイトをしていたので、老若男女、国内海外問わず様々なお客様と接しています。

【深掘質問】

様々な人とふれ合うなかで、意識していることはありますか。

【深堀質問回答】

※内容未記載

③最後に伝えたいことがあればどうぞ

明るく持ち前の笑顔でどんな状況でも臨機応変に対応出来ます。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴女性で40-50歳前後。オフィスカジュアル
面接官の印象こちらの話を相槌をしながら聞いてくれていた。ありのままの皆さんを教えてくださいと言ってくれたので、リラックスして臨めたように感じる。
学生の服装スーツ
面接の雰囲気終始フランクな雰囲気で進んだ。
評価されたと感じたポイント面接官は2人いたが1人が質問している間、もう1人の面接官は学生の目線や表情を見ていた。自分が質問されていないときでも、人の話をどのような態度で聞いているかが重要である。
対策やアドバイス他企業で面接を数回受けて慣れておく。
面接前にはESを読み返してES含めて軸が一貫した受け答えを意識する。
とにかく笑顔で、話すときも聞くときも表情を意識する。オンラインでは大げさくらいが丁度良いと思う。

icon他のESを見る

25 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所オフィス時間ー社員数2人学生数ー結果通知時期ー結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介 アルバイト、部活動、留学の3点を話しました。 【深堀質問】 部活動を始めたきっかけややりがいは? 【深堀質問回答】 ※内容未記載 ②留学について 現地の大学に通いながら、何を学んだのかを伝えました。 【深掘質問】 ホストファミリーとの現在のつながりなどについては? 【深堀質問回答】 ...

25 年卒

女性

面接情報

二次面接 基本情報 場所オフィス時間30分社員数2人学生数3人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 アルバイト、部活動、留学の3点を話しました。 【深堀質問】 アルバイトついて、面接官をお客様だと思って商品をおすすめしてほしいと言われました。 【深堀質問回答】 ※内容未記載 ②部活動について 何人の規模でどのような活動をしているか伝えました。 【深掘質問】 何をやりがいに感...
ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。(300字以内) 挑戦を後押ししていただける環境で、他部署の方と連携しながら働けることに魅力を感じ、エントリーいたしました。 留学先の多国籍環境でのアルバイトでは、考え方に差があることで個人プレーが目立ちました。最初は自分の意見を伝えることに躊躇していましたが、勇気を持って発信することで互いの理解が深まり、チームとして円滑にサービスを提供...
全日本空輸

客室乗務員

26 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所本社時間15分社員数2人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介をお願いします。 ○○大学に在籍しております、○○と申します。 大学では○○学科で学んでおり、○○を専攻しております。また部活動では体育会部活動のマネージャーをしており、3年次にはパートチーフというマネージャーパートをまとめる役割を担っておりました。本日はどうぞよろしくお願いいたしま...
人生のターニングポイントを教えてください(400字以内) 海外のインターンシップに参加したことが人生の「ターニングポイント」である。「文化によってコミュニケーションが変わる」と学んだからである。私は当初、語学力向上を主な目的として参加を決めた。しかし日本で英語の勉強をしていたにも関わらず、会話が思うように続かず、職場に打ち解けることが難しかった。そこで同僚たちの会話や行動を観察した結果「小さなこと...
どんな客室乗務員になりたいか 与えられた環境の中で最善を尽くせる客室乗務員になりたい。「空」という特殊な環境かつ文化が入り混じる機内の中でおもてなしを提供するには、難題が降りかかってきても逃げない芯の強さが必要だと考える。実現するために私は学生時代、常に高い目標を持ち最後までやり切ることを意識してきた。そろばんの全国大会で入賞するという目標では全国の壁の高さにぶつかったが毎朝2時間の練習を欠かさず...
あなたがIT・データコースを選ばれた理由を教えてください(300字以下) 私がIT・データコースを選んだ理由は、データから新たな可能性の源を探したり、その根拠となるデータを探すことから、空の可能性を広げたいためです。昨年のCEOプログラムを通じて、新たな可能性を見出し、広げていくことの難しさを学びました。理想があったとしても、それが客観的な指標で示されなければ意味がなく、行動に移すことはできないた...
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