千葉銀行

26 年卒

男性

  • 明治大学

面接情報

最終面接

基本情報

場所本社
時間15分
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法その場

質問内容・回答

①リーダーシップを発揮した経験

高校時代の野球部で外野ポジションのキャプテンとして、試合後の反省会の指揮や練習メニューの考案に務めました。

【深堀質問】

キャプテンとして工夫したことは?

【深堀質問への回答】

2つあります。1つ目は、後輩の意見を積極的に聞きに行く。先輩に意見を言いづらい部分は多少あると考えたからです。2つ目は、相手の意見を否定しない。リーダーだからといって自分の意見は絶対ではない。また、野球はチームスポーツだからチームワークは大事になる。全員の意見を聞き入れてより良い施策を考えることをしていました。

②長所、短所

長所は相手の立場になり、物事を考えられるところです。一方、短所は心配性なところです。

【深堀質問】

短所を克服するためには?

【深堀質問への回答】

1つ目は、計画性を持つことです。スケジュール管理を徹底することで、直前になっても焦らないと考えています。2つ目は、自分に自信を持つことです。自分の実力を信じることで、心配することが無くなると考えています。

③挫折経験

高校時代の野球部で高校2年生の夏の大会前に怪我をしてしまい、レギュラーを外されてしまった経験です。私は小学校1年生からレギュラーを保持していたこともあり、初めてレギュラー落ちを経験し、ショックが大きくモチベーションの維持が難しかったのですが、今までお世話になった先輩たちと一日でも長く一緒に野球をしたいという想いから、サポート側に回りました。

【深堀質問】

サポート側として何をしましたか?

【深堀質問への回答】

2つあります。1つ目は、選手が快適にプレーできる環境づくりです。誰よりも朝早くに来て、グランド整備や道具の準備をしました。2つ目は、選手へのプラスの声掛けです。大会前に結果が出ていない選手にプラスの声掛けやプレーのアドバイスをしました。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事 男性で50歳前後。スーツ。
面接官の印象
学生の服装スーツ
面接の雰囲気終始穏やかな雰囲気で進んだ。
相手の面接官は愛想良く、こちら側の話をしっかりと聞いてくれている感じがした。
評価されたと感じたポイント聞かれたことに端的に答えられていたところだと感じます。面接だと一方的に話してしまう人が多いが、会話がしっかりと成立していたので、ある程度のコミュニケーション能力があると評価されたと感じます。
対策やアドバイス会話を意識して言葉のラリーをすること。自分をアピールしすぎないこと。企業研究において、他社比較をしてなぜ千葉銀行なのかを話せるようにしておくこと。

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