最終面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 1時間 |
社員数 | 5人 |
学生数 | 1人 |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介
私の強みは、冷静さと責任感の強さです。私は以前、回転寿司店のフロアのアルバイトを通じて、人手不足の中で的確な判断と迅速な行動が求められる状況に直面するケースが何度もありました。一人で対応しなければならない場合もあり、その経験から仕事の優先順位を考え、効率的な進行を心掛けることを身につけました。
現在のアルバイト先では、自ら仕事の流れを見極めて効果的な手順で作業を進めています。この経験により、事務作業の大半を一人で担当することになり、無駄なく作業を進める能力を養いました。私はどんな状況でも冷静に物事を判断し、最後まで責任を持って取り組む姿勢を大切にしています。仕事においても、その冷静な判断力と責任感を発揮し、効率的かつ確実に業務を遂行したいと考えています。
②志望理由
福祉用具のレンタルだけではなく、配食サービスやおむつに関するサービスなど、多角的な面から高齢者を支えている点です。更に、AIケアプランサービスなど、事業者向けのサービスも展開しており、高齢者だけではなく事業者支援もおこなうという、介護業界全体を支えている点に魅力を感じました。
③長所と短所
私は責任感が強く、『やらなければならない』という思いから、一人で抱え込んでしまう場合があります。大学のグループワークでリーダーを務めた際、自分で全てやろうとするあまり、スケジュール管理が甘くなり、締め切りギリギリになってしまいました。この経験を通じて、チームのメンバーに相談し、役割分担を明確にする重要性を学びました。最終的には、全員で資料作成や発表原稿の準備をおこない、スムーズに発表を終えられて教授からも高い評価をいただきました。この経験から、適切に協力を求めることで、より良い成果を生み出せると学びました。
④趣味について
友達と旅行など、様々な場所に出かけることが趣味です。お互いが未訪の土地でも思い切り楽しむために、綿密な計画を立てるのが得意です。事前に時間単位での計画立案を行い、時間を無駄にせず迷わず自信をもって行動できます。
⑤逆質問:説明会では女性が活躍するための環境を整えていると聞きました。御社ではどんな女性がどのような努力をして責任者についている人が多いですか?
ひたむきに頑張っている人、成果を出せる人は男女問わず平等に評価することを取り入れている。育休などでブランクが生じても同じ立場ですぐに復帰が可能な職場づくりも整えている。責任者としても、このように頑張っている人を平等に評価していく所存である、と回答されました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 代表取締役社長1人 相談役2人 本部長1人 人事部長1人 全員男性50代~60代 |
面接官の印象 | ・代表取締役社長 男性50代~60代:終始厳しい顔をしていた ・相談役1人目 男性50代~60代:質問もなく、話を聞いていた(社長と相談することが多かった?) ・相談役2人目 男性50代~60代:質問もなく、話を聞いていた ・本部長 男性50代~60代:質問多め ・人事部長 男性50代~60代:前回と同じく和やかな空気ではあったが引き続き見定めるような感じ |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | ・かなり厳格な中行われるため、緊張感が高かった ・全員真顔で面接が進むため、とにかく落ち着いて話すことを求められていた |
評価されたと感じたポイント | ・基本的にESの内容と今までの面接の受け答えのデータを基にして行われるため、その内容について深く話せるか、どのようにして自分の意見を伝えるかを注意して受け答えする姿勢を評価されていたと感じる |
対策やアドバイス | ・社長など一気に上の役職の方が出てくるのですごく緊張すると思うが、自分の話したいことを落ち着いて伝えていくのとESの内容に齟齬なく話せるのが大事なので、ゆっくり話したり少し視線を外して考えることに集中しすぎず緊張しないようにするのが大切だと思う |