日本M&Aセンター

26 年卒

男性

  • 筑波大学

面接情報

最終面接

基本情報

場所対面
時間15分
社員数2人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法その場

質問内容・回答

①自己紹介

〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。大学時代は、〇〇部に所属しており、全国優勝を目指して週6日活動しておりました。就職活動については、自分のスキルを最大化することを考え就職活動を行っております。本日はよろしくお願いいたします。

②ガクチカ

学生時代、私は部活動に全力を注いだ。その中で目標達成のために頑張ったことである。私は〇〇において「大学2年生の秋リーグまでにリーグ戦のベンチ入りメンバーに選出される」という目標を立てた。私の〇〇部は部員150名が所属し、そのうち25名がメンバーに選出される。部員の中には、プロ注目選手が所属している。私は、一般入試で強豪校出身でもなく実績も実力もなかったので一番下のカテゴリーである3軍からのスタートであった。そんな中で私はいち早く一軍に上がるために自分の分析と組織の分析を行った。自分の長所、短所は何か、チームはどのような選手を求めているのか、このような選手がいれば面白いのではないかなどを考え、自分の特徴と組織の求めていることのマッチするポイントを分析し日頃の練習のやるべきことに落とし込んでいった。練習で自分のやるべきことが明確であったからこそ一日一日が意味のある練習になったと思う。結果として2年生の秋リーグでベンチ入りメンバーに選出され、試合にも出場し結果を残すことができた。

【深堀質問】

どのように頑張ったのか

なぜ頑張ったのか

結果

【深堀質問への回答】

面接の時間が短いので端的に話すことを意識した。

③なぜ弊社か、他社の選考状況

業界の中で、一番、新入社員に対する教育が充実している点と社員の関係性が良いことが説明会や社内イベントから伺うことができる点に魅力を感じたから。

軸がぶれていないかを確認されるため、就活の軸とぶれていない企業を答えた。M&A業界を答えておくのが無難である。

【深堀質問】

他社との比較について

【深堀質問への回答】

まず、案件をこなせる回数が御社が圧倒的に多いため、自分の就活の軸である、営業力をつけるためには、御社が数多く挑戦でき良いということ。また、社員の関係性の良さも、説明会から伺うことができ、好印象である。ということを他社との比較で用いた。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事 女性と男性。男性の人事のみ質問する。
学生の服装スーツ
面接の雰囲気やや厳か
面接会場が、ガラス張りで少し圧倒される。すごく目を見て話されるので、見透かされているように感じる。
評価されたと感じたポイント最初の挨拶でほぼ決まる。内定者面談で、部屋に入室してきたときの雰囲気が良かったことが決め手であると言われた。スーツの着こなしや声量、はきはき話すことなどは、意識した方が良い。
対策やアドバイスネクタイの結び方、きちんと身なりは良いかを確認して自信を持って臨めばよいと思う。最終まで通過しているということは、相手も採用したいと考えていると思うため、対面で自信をもってふるまって欲しい。

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なぜインターンに応募したか、またインターンでは何を期待するか 貴社のパーパスに込められた想いに対して感銘を受けたからである。街を歩くと栄えているが高齢者が経営をしていて、存続の危機に直面している企業がたくさんある。その企業の存続に立ち会い、より発展させる貴社のビジネスモデルはこれからの日本に必要なもので、私もその一翼を担いたいと考えた。また、インターンシップを通して、具体的にどのように地方を、日本...
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