ビジネス総合職
25 年卒
女性
- 早稲田大学
面接情報
最終面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | 本社での人事面談にて |
質問内容・回答
①自己紹介
早稲田大学〇〇部から参りました〇〇と申します。学生時代は予備校のチューターアルバイトで高校生の志望校合格に向けた学習指導を行ってきました。またサークルではKPOPカバーダンスサークルに所属し大会に向けてチーム一丸となって練習し全国大会優勝を果たした経験もあります。
本日はとても緊張していますが御社への思いを精一杯伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします。
【深掘質問】
深堀はなし
【深堀質問回答】
深堀はなし
②学生時代に力を入れたこと
所属するダンスサークルで出場した全国大会での優勝を目指し、サブリーダーとしてチームのモチベーションの維持とパフォーマンス力向上に貢献したことです。
当時、大会練習への時間をそこまで避けていなかったのでチームの士気に差が出てしまっていました。私はメンバー同士のコミュニケーション不足がチームの士気に関係していると考え、限られた時間で、メンバー同士がお互いに遠慮なく意見を言い合える環境を作ろうと考えました。
これを達成するために二つの施策を考えました。
まず一つ目は練習時間の前に簡単なミーティング時間を作り、メンバー同士が毎練習コミュニケーションを積極的に取れるようにしたことです。
二つ目はフィードバック動画の共有を行い、練習動画にメンバー自身がそれぞれ修正点を書き込みグループチャットで共有して、お互いに指摘しあうことで、本人では気づかない踊り方の癖や練習が足りていない部分を客観的に気づくことができるようにしました。
その結果、大会に向けての演出や練習に対する意見交換を活発に行えるようになり、メンバーが主体的に練習に参加できるようになったおかげでチームの士気を上げることができました。
【深掘質問】
チームで動くときに大切にしていることは何ですか。
【深堀質問回答】
コミュニケーションを欠かさず、チームの中で一人も取り残さないような環境を作ることを大切にしていました。
チーム内にはいろいろな考え方や性格を持った人がいるので、一人でなじめずにいる人や自分の意見を言えずにいる人の潤滑剤のような役目を担っていました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 事業部のリーダー 50歳前後 スーツ |
面接官の印象 | 事業部のリーダーなので厳かな雰囲気もあった。 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 事業部のリーダーなので厳かな雰囲気もあったが話していくうちに和やかな雰囲気になっていった。 |
評価されたと感じたポイント | 自分の挑戦したいことや志望理由を伝えることを意識したことが評価されたと感じた。 |
対策やアドバイス | 企業研究(自分が挑戦したい事業の最近のニュース等)をしっかり調べておくこと。 |