PwCコンサルティング

26 年卒

女性

  • 青山学院大学

面接情報

二次面接

基本情報

場所Web
時間30分
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法電話

質問内容・回答

①志望動機(なぜコンサルなのか、なぜこの会社なのか、なぜこの職種職なのか)

なぜコンサル?

私は、英語塾でのアルバイト経験とインターンシップを通じて、一人ひとりのニーズに合わせた最適な解決策を提供することの重要性を学びました。英語塾では、生徒一人ひとりのレベルや目標に合わせて学習計画を立て、定期的な面談を通して進捗状況を共有することで、目標達成をサポートしました。インターン先では、クライアント企業の課題をヒアリングし、最適な人材を紹介することで、採用に関する問題解決に貢献しました。これらの経験から、私はお客様とのコミュニケーション能力、課題発見能力、そして問題解決能力を養ってきました。貴社のコンサルティングプロジェクトにおいて、これらの能力を活かし、クライアント企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、企業の成長に貢献したいと考えています。

なぜこの会社?

1. グローバルな環境で成長したい:グローバルな環境でより高いパフォーマンスを発揮するための研修プログラムが充実している点が魅力です。BIG4の中でも特にグローバルファームとしての色が強く、海外案件も多いことから、世界を舞台に活躍できる可能性を感じています。私は、多様な文化や価値観に触れながら、自身の能力を最大限に発揮し、グローバルな視点で課題解決に取り組める環境で成長したいと考えています。

2. 多様な専門性を持つチームで働きたい:部門間連携が非常に活発であると伺いました。あるプロジェクトにおいて、戦略的な視点が必要な場合は他部署に、法的な側面が重要となる場合は監査法人に、それぞれ相談できる体制が整っていることは、非常に魅力的です。私は、多様な専門性を持つチームの一員として、それぞれの強みを活かしながら、より高度な課題解決に貢献したいと考えています。

3. 社会貢献に繋がる仕事がしたい:「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurposeに強く共感しています。私は、自身の仕事を通じて社会に貢献したいという思いを持っており、その想いを実現できると確信しています。

なぜこの職種?

昨今、DXが叫ばれる中、ITはもはやビジネスから切り離せない存在です。しかし、業務システムの領域は、大学で学ぶ機会が少ないのが現状です。この職種ではコンサル研修や業務アプリケーション研修で学べるという点が非常に魅力的です。文系出身でITスキルに不安はありますが、貴社の充実した研修体制のもとで、コアコンサルのスキルとITスキルを同時に習得したいと考えています。コンサルティングで、お客様のビジネスにITを活用した革新的なソリューションを提供し、社会に貢献したいです。

留学中にカフェでアルバイトをしていた際に、トレーニングアプリが非常に効率的であることに感銘を受けました。特に、ゲーム形式で進められる個人学習は、日本のトレーニングサイトと比較して、モチベーションを維持しやすく、短時間で多くの知識を習得できる点で優れていたと感じています。この経験から、ITを活用した効率的な業務改革の重要性を強く意識するようになりました。

【深堀質問】

ITを使ってどの領域で活躍したいか

【深堀質問への回答】

人事領域

②ガクチカ

ダンスの全国大会で準優勝したことです。リーダーとして、チームメンバーをまとめ、全員が納得いく舞台を作り上げました。当初、ダンス経験のないメンバーやモチベーションのバラつきなど、様々な課題がありました。しかし、頻繁なコミュニケーションや双方向の関係構築を意識することで、全員が参加できるような環境を作り上げることができました。具体的には、スケジュール調整のための投票や練習内容を共有するための写真、練習ビデオの送受信など、メンバーが主体的に参加できる仕組みを導入しました。また、ビデオ通話での練習が難しい場合は解説ビデオを送付するなど、環境に合わせた工夫もしました。これらの取り組みを通して、チームワークとコミュニケーションの重要性を強く実感しました。チームメンバー一人ひとりが自分の意見を述べ、互いを尊重することで、より良い結果を生み出すことができることを学びました。

【深堀質問】

うまくいかないことはなかったのか

【深堀質問への回答】

やる気のないメンバーがいたとしても、何度もミーティングを行いました。同じ価値観にするのではなく、しっかりと意見や考えを擦り合わせていくことで一つになれるように意識しました。

③他社の選考状況と現時点での志望度

他も同じ週に最終があるがこちらの方が志望度が高いです

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事 女性で30歳前後。オフィスカジュアル
面接官の印象面接官がきちんと反応してくれた
学生の服装
面接の雰囲気面接自体もとてもフランクに行うことがで、面接官の方が一つ一つの発言に対して拾ってくれて、それに対しての向こうの発言もあったりした。
評価されたと感じたポイント英語のゼミ、留学、積極性、カフェアルバイト、各要点をまとめている点
結論ファーストで回答してわかりやすく相手に理解していただけた点(下にある動画を確認することで、結構わかりやすくなる)
対策やアドバイス聞かれる可能性のある質問ガクチカを完璧にしておく
ワンキャリアで質問内容をまとめて、それに対する回答週を作成する
回答を動画に撮って、相手目線をしっかりと確認するようにすることで、自分の欠点を明確にする

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自己PR 私の強みは主体的に組織の課題を特定・解決し、チームとしてより良い成果を生み出す力だ。体育会運動部で全国3位に入賞した経験がある。当初技術向上のノウハウがなく伸び悩んだが、信頼を得て幹部に就任していた私はチームの悩みに傾聴し、実力不振の原因特定を試みた。結果、メンバー毎の立場や困難が異なり、その理解不足により互いの指摘が的確でないため、個々の課題解決にチーム全体が協力できていないことが原因...
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