26 年卒
女性
- 慶應義塾大学
面接情報
二次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 60分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①志望動機は?
2つあります。1つ目は、私自身の将来のビジョンとの親和性の高さです。現在社会や企業の課題解決にダイレクトに携われる仕事に就きたいと考えており、特にサイバーセキュリティに関する取り組みについて関心が高いです。貴社はサイバーセキュリティに関する分野のトップレベルの取り組みをされているため、将来のビジョンと合致していると考えました。二つ目は、「人」です。グループディスカッションの際に実力が発揮できるよう緊張をほぐす雰囲気づくりをしてくださったり、インターンの際、自分自身がはたらくにあたって文系出身であるという点から生じる不安等に対して質問に細やかにこたえてくださりました。人を大切に思い、寄り添う風土があると感じました。。一方で、インターンシップでは鋭いご指摘も頂き、大変勉強になりました。自分自身を高められる環境でもあると考え、入社したいという想いが強まりました。
②自分の強みと弱みを教えてください。
強みは、目標達成のために努力し続けられる点です。大学から始めた~という競技で、「全日本学生大会でメダルをとる」ということを目標に練習に励んでいました。ただ、弊部には、初心者が多く技術指導できる部員が少ないという課題がありました。また、コロナ禍ということもあり、他大学のレベル感をつかめず、戦略を立てることが難しかったです。そこで目標達成のために、他大学との合同練習や、小規模な大会の開催を行い、技術向上の機会を増やしました。ほかにも様々な取り組みを行い、結果目標を達成できました。弱みは、優柔不断な点で、決断を先延ばしにしてしまうことがあります。これに関しては、自分軸を持つことで、判断にメリハリをつけるように心掛けています。
【深堀質問】
部活の規模感と、チームでのポジションは?大変だったことは?
【深堀質問への回答】
部活は30ー40人規模で、私は技術部門のチームリーダーを務めていました。合同練習を組む際に、双方にメリットがある練習となるように工夫することが難しかったです。弊部は初心者が多いことから、初心者の技術指導に定評がありました。一方で、有段者指導に関しては、それらの情報と引き換えに、教えてもらうというような形で、ウィンウィンな関係構築を目指しました。
③自分を漢字一文字で表すと何ですか?
「勝」です。
勝負事は、困難なことがあったとしても最初から諦めることはせずに「勝つために」果敢に取り組む性格だからです。また、自分自身についての選択をする際に自分が後から後悔することがないかという基準軸を持っており、自分自身に勝つことが大切となる場面も多くあったと思われるからこの漢字にしました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 |
学生の服装 | ビジネスカジュアル |
面接の雰囲気 | 穏やかな雰囲気。緊張してても良さが伝わり切らないから、リラックスしてほしいです、とアイスブレイクの時間があった。 |
評価されたと感じたポイント | 逆質問により具体性を持たせるようにして、調べていることをアピールした。 なるべく1次面接とは被らないことをいうようには心掛けた。 |
対策やアドバイス | 1次面接よりも、人格面を見られている印象があった。協調性と目標達成のためにやり切る力のアピールは、評価された。 |