アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300字以上400字以下）

私の就活の軸は二つある。一つ目は「企業と社会の競争的かつ持続的な技術発展に貢献したい」である。私は大学院までの過程で様々な研究を目の当たりにし、暮らしを豊かにする技術が溢れている事を嬉しく思う一方で実用化に時間がかかるものが多い事を学んだ。効率的で正確なビジネスモデルを開発することで迅速な意思決定の下、競争的な発展をサポートできると考えている。二つ目は「成長できる環境で自己研鑽に励み、他者からの信頼を得たい」である。企業の持続的な発展には包括的なサポートによる信頼関係が必要不可欠だと考えている。日々成長し、周囲の期待を超えていく事で長期的な深い信頼関係の構築が行えると信じている。私のこの二つの軸は貴社で最も実現可能だと考えた。貴社の多種多様の分野に対応した高い専門的知見とノウハウの下で自己成長を継続し、真に価値ある持続的なソリューションを提供することで企業と社会の発展に貢献したい。

第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150字以上200字以下）

DX化を通して企業の課題を解決し、持続的な発展に貢献したいからだ。現代ではデジタル技術の取り巻く環境の変化は速く、高い専門性が益々求められている。その反面、情報保護の安全性や環境に合わせてアップデートを繰り返し提供し続ける継続性など、一貫してコンサルを行う上での課題を多く孕んでいる。私はマネジメントとリスクに重点を置くことで、これらの課題を克服し、クライアントを包括的に、かつ長期的に支えていきたい。

第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150字以上200字以下）

私は日本の事業を国内外に展開するサポートをしたいからだ。様々な業種のインターンを通じて企業の経営戦略や統治体制に興味を持った。そして、事業展開をすることで多様化した新規市場を開拓していく事の重要性を学んだ。事業展開を目指す企業に対し、確かな洞察に基づく論理的な思考から挑戦を後押ししたい。経営者の状況や考えを対話の中で深く分析することで経営課題に対し、広い視点で包括的なサポートを行える人物を目指す。