性格・人物特性(強み・長所を中心に記載ください)

私は常識に囚われず、積極的に行動できる人物である。所属していた軽音サークルで活動が半年に1回の頻度風習を、部長に就任後2ヶ月に1回の度にし、8割の部員に「活動スパンを早くしてくれてありがとう」などの言葉を頂いた。そしてその後も前例のない活動を積極的に実行した。今では部員の意識改革が進み、部員から幹部へ発言が出来るサークルとなった。

グループやチームでの活動におっける立ち位置、果たすことが多い役割

部長のようなリーダーシップを持ってチームをまとめていく立ち位置が多い。話し手より聞き手に回ることが多い。

所属している団体におけるあなた

周りの同期や先輩に、「〇〇は努力家だな」と言われることが多い。おそらく学園祭やサークルの事務業務などでの泥臭いこと(無理やりバンド数増やして間に合わす)に積極的に取り組んでいたからだと思う。

主体的に取り組んだ内容

所属していた軽音サークルで部長として退部人数を減らしたことである。部長となった初めの年、30人入部した新入生の3ヶ月以内の退部率が8割超となり、これを問題と考えた。6人の幹部と考えた原因から「来年度新入生が入部してから3ヶ月間はできる限り干渉しよう」が退部率減少の近道だと考え、次年度に新入生に干渉できる数々の施策を行った。その結果新入生のサークルへの帰属意識が高くなり、3ヶ月以内に辞める割合を2割にまで抑えることが出来た。