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私の強みは、どんな時も努力を継続する粘り強さである。私は大学1年生の時にドイツ語技能検定試験3級を受験した。受験を決めた当時はまだドイツ語を始めて半年ほどしか経っていなかったため、3級の問題に立ち向かうための語彙力が不足していた。合格に必要な2000語の語彙を補うために、単語帳の単語を1日20~30個覚える勉強を受験を決めてから本番までの3か月続けた。単に1日で単語を頭の中に詰めて満足することなく、暗記から1週間後にそれを覚えているかどうかを再確認し、記憶の定着をはかった。それが功を奏し、最初は文全体を眺めても概略すらつかむことができなかった状態から、分かる単語をかいつまんで内容を理解することができるように成長し、結果的に合格することができた。この強みを活かし、壁が目の前に立ちはだかっても着実に努力と工夫を重ねることで突破していく人材として貴社に貢献したい。

学生時代の取り組み

早押しクイズサークルの副会長として、活動に来る会員の数を増やすことに尽力した。当時は1人か2人しか人が集まらず、活動に支障が出ていた。活動に参加する人を増やしてサークルを活性化するために、会員全員に対するアンケートをもとに2つの施策を実行した。1つは、週の対面活動時間を従来の18時から21時までの3時間から、20時までの2時間にしたことだ。その代わり、週の活動を1日から3日に増やした。これによって、今まで週1の活動に来られなかった人も参加することができる。2つめに、カジュアルな内容のクイズをする日を設けた。特にサークルの半数を占める大学からクイズを始めた初心者にとって、楽しくできるイントロクイズ等を通して活動に来ることに慣れてもらうことが必要だと考えたからだ。この工夫を通して、2、3人ほどしか積極的に活動に参加していなかった状態から、10人が活動に積極的に参加してくれるようになった。

志望動機を教えてください。(必須/400文字以内)

「現場の『事実』を大切にする」という働き方の方針に惹かれたため貴社を志望する。私は、所属している早押しクイズサークルの活動に人が集まらなくなってしまったとき、活動の活性化のために「まず会員の声を聞く」ということを重要視していた。例えば、活動を変えるための施策を打つにあたっては事前に会員にアンケートを取り、そこから得られた要望を施策に反映させていくよう努めた。また、文面で会員の思いを知るだけでなく、実際の活動に積極的に参加することで会員と信頼関係を築き、活動に対するより深いニーズを引き出すように心がけた。その結果、活動の参加人数は毎回2、3人程度だったが、10人に増やすことができた。このような経験を通して、現場の声を聞く重要性を実感した。貴社においても、現場の声を聞く重要性を念頭に置きながら、お客様のニーズを第一に考え、よりそれらが反映された商品を提案していくような働き方がしたい。

希望する部署と職種、またその理由についても教えてください。(必須/400文字以内)

オフィスプロダクト営業部を希望する。営業職を選ぶ理由は、持ち前の粘り強さを活かして現場の声と真摯に向き合うことができるからだ。先ほど述べたサークルの参加人数を増やした成果は、約1年という長い時間をかけて達成したものである。サークルの活動には毎回参加し、会員たちから信頼を得て、活動に対する本音をより深く知り改善を重ねることで実現することができた。貴社で営業として働く際も、このような態度を大切にしながらお客様との信頼関係を丁寧に築き、その中で得られたニーズを拾い上げてチームに共有し、一丸となってより良い商品を生み出していきたい。オフィスプロダクトを扱いたい理由は、今後更にお客様のニーズを把握することが求められる商品だからだ。デジタル化の進む昨今において、オフィス機器に求められる性能は変化していくことが予想できる。現場の声に真摯に向き合い、現代のオフィスが求める商品を見出すことに挑戦してみたい。

あなたの長所と短所を教えてください。(必須/100文字以内)

長所は粘り強いところである。成果が短期間で出なくとも諦めず継続する持久力がある。短所は融通が利かないところである。改善のため、1つの問題に対して2つ以上解決策を考えておくようにしている。