今までの人生で力を入れて取り組んだこと（20字以内）

大学の部活時代のチーム運営

取り組みの具体的な内容と、取り組むうえで困難だったことを教えてください。（150字以内）

当時、私自身には役職はなかったものの、独りよがりになりがちな主将と仲が良かったため、彼が孤立しないようチームの方針を共に考える立場にありました。ただ、考えた方針を実行しても、従ってくれるチームメイトは少なく、チームとしての「一体感」を作るには程遠い環境にありました。

困難を乗り越え、そこから学んだことを教えてください。（150字以内）

上記の状況に対して、主将がチームメイトの気持ちを考えられるように双方の橋渡し役となってお互いの意見を仲介しました。その結果、チームメイトが主将と私のために協力してくれるようになり、チームに「一体感」が生まれました。ここから双方の気持ちを代弁することで結果的に自分自身も信用が得られることを学びました。

企業選び・就職活動の軸を教えてください。（50字以内）

お客様と直接深く関わること。チャレンジを許容していただくことで自分自身の成長を感じられること。

当社への志望動機と入社後どのように活躍したいかを教えてください。（300字以内）

インターンシップに参加させていただいた際、貴社の社員の方々の個性あふれる人間味に魅力を感じ、志望させていただきました。貴社の社員の方々とお話させていただいた際、一人ひとりが自分の軸を持ち、「三井」というブランドを背負いつつ、責任感と誇りをもって仕事をしているように感じました。そのため、その方々がいらっしゃる環境の中で仕事をさせていただくことで私自身の成長につながると考えました。また、入社後はその環境の中で育った私の「人間力」と今の私の強みである「傾聴力」を掛け合わせることで同僚や先輩はもちろん、お客様からも頼もしいと思っていただけるような人材を目指します。

不動産業界に興味を持ったきっかけを教えてください（50字以内）

お客様と直接深く関わる中でそのお客様の人生の分岐点に携わりたいという思いを持ったことです。