丸紅

あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。

【キーワード】自分事として捉える
【エピソード①】サークルの他部署の課題であっても自分事として捉え、改善策を考えた。
【エピソード②】自分がリーダーならと仮定し所属チームの問題点を考え、リーダーでない立場の自分にできることをした。
【エピソード③】環境問題を学んだら、それを知識だけで留めず、マイボトルやへちまたわし使用などの実行に必ず移した。

上記設問で回答したエピソードを1つ選択し、詳細を教えてください。

エピソード①：私がチーフを務める付人係ではない他部署で組織改善が必要となった。自分の部署ではないから関係ない、と他人事として捉えず自分事として捉え、他部署の組織改善の会議にも参加し、改善案を多く出した。
上記の行動の理由は2つある。1つ目は、他部署の自分だからこそ出せる意見があるからだ。外野だからこその視点や実際に自分の部署で成功した施策などを提供することで、他部署に改革を起こせると考えた。２つ目は、他部署の組織改善を考えることで、自分が所属する付人係の組織改善も図れると考えたからだ。付人係も未だ未熟な組織でトラブルが起こることもある。他部署を自分事として捉えることで、自分の部署をも俯瞰することができ、改善点を洗い出せると考えた。
結果的に、他部署の業務改善は徐々にではあるが実現し、また、付人係の新たな課題も見えてきた。自分事として捉えた結果、自分にも周りにもいい影響を与えられた一例である。

がどのような人物へ成長したいか」という観点から教えてください。（200文字以下）

世の中の課題を解決するために「自分事として考える人」を増やしたい。世の中には自分さえよければいい、という考えの人が非常に多い。例えば、環境問題対策が全く進まないのも、儲けることさえできていればよいという企業、自分の便利な生活を絶対に崩したくない市民が大勢だからだと考える。
「自分事として考える人」を増やすために、まず組織の中で自らがそのような姿勢で働き、自分事として捉えるという価値を確立したい。

Career Vision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部／部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。（200文字以下）

ドイツ在住経験や、国際教養科・法学部での学びから、エネルギー事業に非常に興味がある。地球温暖化を食い止めながらも、豊かな生活を続けていくために、持続可能な電力・インフラエネルギー創出は不可欠であると感じている。貴社のエナジー・インフラソリューション分野の事業内容、そして貴社のグリーンビジネスのトップランナーに、という考え方に深く賛同し、貴社でぜひ働きたいと考えている。