ニトリホールディングス

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

〇〇大学〇〇学部三年の〇〇と申します。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。私は大学生活では課外活動に最も力を入れていて、体育会の部活で現在女子主将として日本一をめざしてチームを牽引しております。また、研究についてもこの部活動に活かしたいと考え、〇〇を学ぶゼミに所属し、体感について研究を行っております。人々の生活をより良く変え、豊かな暮らしを提供したいと思い志望させていただきました。本日はよろしくお願いいたします。

②学生時代に力を入れたことについて教えてください。

私が学生時代に力を入れた経験は、体育会の部活です。中でも、2年次の関東大会において私は最も力を入れました。この大会は、通常とは異なる環境で行う大会で、アリーナでプレイします。また、この大会に出場するメンバーは大会2ヶ月ほど前から確定しており、各自異なる環境と、学校の代表選手であるというプレッシャーの中挑まなければならない試合でした。ここで私は、下級生ながら当時の幹事に対して二つの提案をしました。

一つは、アリーナでの試合経験のある選手とともに、この試合に向けたミーティングをメンバーで行うことです。またもう一つは、異なる環境においても動じない精神力を身につけるため、チーム全体で入場動作を揃える練習を行ってはどうかという提案でした。幹事の理解を得て実行した結果、不安の解消とチーム力の向上という二つの効果があったと感じました。ミーティングを行い各自不安を共有したことで、対策を考えることができ互いにコミュニケーションを取る機会を増やすことができました。また、具体的な入場動作を揃えるという対策を行っていたため、普段通りのパフォーマンスを発揮することにつながったと感じました。結果として、準優勝という結果につなげられたと感じています。

【深掘質問】

実行した施策以外に、結果につながったと考えられる要因はありましたか？

【深堀質問回答】

ありました。今年に関しては、純粋に元からメンバーの調子が比較的良かったことは大いに結果に関係していると考えます。一方で、練習試合等で練習通りの結果を出すことができていなかった中でも、アリーナという特殊な環境で結果を出すことにつながったことで私の提案は貢献できたと考えます。

③チームメンバーが早期に決まってしまうことで、他の部員とのモチベーションの差は生まれませんでしたか？そこに対して、どのように考え行動しましたか？

チームメンバーとのモチベーションの差はありました。また、目先の大会に焦点を当てなければならない選手と、メンバーに入っていない部員とは注力すべき試合が異なるため、めざす場所が違ってしまうという困難もありました。私自身は、高校時代の経験を振り返っても、やはり仲間とよく話しコミュニケーションを取るということが重要だと感じたため、仲間意識を互いに持っていられるよう努めました。

【深掘質問】

具体的にどのようなことを行い、コミュニケーションの機会を増やしたのですか？

【深堀質問回答】

同期とのミーティングの機会を定期的に設けました。また、入場動作を揃える練習については、メンバー外にとっても重要であると考え実施しました。

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