一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 1時間 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール、公式ライン |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学○○学部○○学科の○○と申します。中高で硬式テニス部、高校では軽音楽部も兼部しておりました。大学ではより多様な特徴を持つ方と出会うため都心に位置する東洋大学に入学いたしました。ゼミナールでは消費者心理学について学んだ後、大会運営やビジネスコンテストへの参加などに取り組みました。趣味は歌と餃子巡りです。本日はよろしくお願いいたします。
【深堀質問】
テニス部時代について聞いていただきました。私は高校で1年生から部長を務め、通常より2倍部長として部活動を過ごしたため、その経験についてお話ししました。
②どんな時に悔しさを感じることが多いですか。
人の変化や異変に気づけなかった時です。以前ゼミ生が活動における熱量の差を原因にゼミを辞めようと悩んでいた際に、その悩んでいる様子に気づけず力になれませんでした。結果的にそのゼミ生はやめてしまったことから、自分が変化に気づいていればもっと違う結果になっていたかもしれないと思い、悔しさを感じました。この経験を経て、人の感情の変化や葛藤、組織の問題などを表情や行動などから俯瞰して分析することを意識してゼミ活動に取り組み、これが自身にとって大きな強みとなったため、悔しさをばねに成長できたと考えております。
【深堀質問】
何人くらいで活動していたのか、グループワークか個人活動かなどゼミの形態について聞かれ、体験についてはほめていただけました。
③どんな時に達成感を感じることが多いですか。
人の人生の変わるきっかけを作ることができた時です。人の人生が変わる瞬間は私にとって最も輝かしいものであり、その場面に関わることで自分自身の人生も輝かせることができると考えているからです。大学二年生でゼミに入った時、マーケティングに関して何も知らない生徒がいました。彼は知識こそありませんでしたが人間としてとても魅力的で、私はそれがとてももったいないと思いました。それから彼と大会参加などの活動を共にし、相談を聞いたり、時にはぶつかり合っていく中で彼はみるみる成長し、今ではゼミの中心人物として慕われ、最大の目標であった企業への就職もかなえました。今、彼の人生はとても輝いていて、そんな彼にありがとうと言ってもらえた時は本当に達成感を感じました。これからも社会人として誰かの人生を輝かせる仕事をしていきたいです。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 役員 男性で40歳前後。スーツ |
面接官の印象 | |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 比較的フランクな雰囲気だった。部活動などの共通点もあり、基本的に話に協調していただきながら聞いていただけた。威圧感も特にないが、他の人材企業に比べて平均年齢が高いため、役員の方ともなると40代以上がざら。そのため、年上とのコミュニケーションの仕方は重要かもしれない。 |
評価されたと感じたポイント | ESに書いていない内容に関しては、少し考えてもいいから自分なりの回答をしっかり出せると良いと感じました。人のためにモチベーションを持つことができるか否かという点も非常に重要で、自分の成長や成果のためにだけ頑張りたいという方は印象が悪いと後日伺いました。 |
対策やアドバイス | 自己分析が一番重要だと感じました。いかに自身の人間性を表現できるかだと思うので、ESの添削を繰り返し、自身のモチベーションの原点を明確にしておくとよいと思います。 |