日立ソリューションズ

二次面接

基本情報

質問内容・回答

①日立ソリューションズと志望する理由と、中でも調達本部を志望した理由。

私は大学でのインフラの研究を通じて、国内の地方部を中心としたインフラが人材不足や予算の問題で十分な管理が行き届いていないことを知りました。インフラの保守運用の停滞は自然災害のリスクの向上や生活の利便性低下など社会に与える影響は計り知れないが、こうした課題の解決策としてIT技術の活用が導入されており、ITが社会もたらす価値の大きさ・社会貢献性の高さに感銘を受け、将来はI産業の垣根を超え、ITの力で社会の当たり前と持続的な発展を支えたいという想いで志望します。Tを通じて人々の生活を支え、生活の中で豊かさが実感できる社会の実現に貢献したいという想いを持ちました。そして、御社は圧倒的な技術力の高さを活かし、多角的な事業を通じた先進的なソリューションで複雑化・多様化する現代社会の持続的な発展と進化を最前線で支えていることに感銘を受けました。そのため、私も御社の一員として真摯に社会や顧客の課題に向き合い先進技術を用いた社会の発展に貢献したいと考えています。

中でも調達本部を志望したのは、調達の業務を通じて多様なステークホルダーと協働し、会社の統合的な利益の創出と社会からの信頼性を高める一翼を担いたいと考えるからです。私は長年のサッカー経験において考え方や価値観の異なる仲間と課題に対して協調し、同じ目標を持つ仲間と信頼関係を築き、共に成長を支え、組織に自身の力を還元し、チームの力になることに大きなやりがいを感じてきました。この経験から将来は多様な関係者との協働によって新たな価値を組織・社会に提供し、社会の発展に貢献できる仕事に携わりたいという想いを持ちました。そして、御社の調達の業務は国内外問わず多様な関係者との協働を通じて、顧客に最適なソリューションを実現することで直接的に貴社と社会の発展に貢献できると考え、志望します。

【深堀質問】

志望動機の中で、大学の研究に関する話があり、その研究の動機や内容、成果、そこから得たことを聞かれました。また、調達の仕事内容を理解しているのかを問われる質問がありました。

②学生時代に頑張ったことは何か。

アルバイトリーダーを務める飲食店で新人教育に努め、店舗の慢性的な人手不足の解消に貢献した経験です。

【深堀質問】

経験に至る動機や背景、経験の中での課題や結果、最終的に得られたことを質問されました

③逆質問

調達本部の方に対して下記の質問をし、自身の想いを伝えました。

①仕事をする上で必要とされる知識やスキル。

②仕事をしていく中での部署内の雰囲気やカルチャー。

③仕事の中でのやりがいや一方で苦労すること。

面接詳細情報