一次面接
基本情報
場所 | Web |
時間 | 30分 |
社員数 | 2人 |
学生数 | 2人 |
結果通知時期 | 1週間後 |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学から参りました〇〇です。私は何事にもチャレンジするをモットーに学生生活を送ってまいりました。ダンスサークルの活動では全国大会優勝、アパレルショップのアルバイトではバイトリーダーとして店舗に貢献しました。今後もこのチャレンジ精神を大事に行動していきたいです。
②就活軸に影響を与えた出来事
アパレルのアルバイトの経験から、「人間力で勝負できるビジネスパーソン」という就活軸ができました。初めは心を開いてくれなかったお客様に、最終的には「〇〇さんだから買う」と商品を選んでいただけるのにやりがいを感じました。そのため、今後も人間力で戦えるビジネスパーソンになりたいという軸のもと、活躍していきたいです。
【深堀質問】
①どのくらいの期間やっていたのか?
②具体的な実績
【深堀質問への回答】
①1年生の2月から3年生の12月まで働いていました。
②1年目にバイトリーダーに任命されました。私自身の1年生からの成長率と、後ろに立って支えるリーダー像から任命されたと感じています。成長率に関しては、個人売上0円から1日5万はコンスタントに取れるようになりました。多い日では、店舗売上の1/3も支えられるようになりました。
③志望理由
私の就活軸は、「人間力で勝負ができる」「若手から裁量権を持って行動する」の2点です。そこから、証券と専門商社の2業界を志望しております。特に証券業界はハイリスクの無形商材ゆえ、限られた時間で信頼関係を築き人間力で勝負するという面が強いです。また、若手のうちから営業で人と関わり、主体的に行動できる環境があります。特に御社の強みは①リーディングカンパニーで預かり資産国内トップ②多様なバックグラウンドを持った人材という点にあると考えています。証券業界が扱う商品はハイリスクのものが多いゆえ、ブランド力は大切です。またインターンを通じて、外国籍の方や育休産休を経て復帰した方、中国研修経験がある方など多様な価値観を持った社員様が多かったと感じています。このような多様なバックグラウンドから生まれるアイデアや提案だからこそ、会社も社員様も成長しているのだと感じております。
④入社までに行いたいこと
3点ございます。1点目は接客戻って新しい人と喋ること。2点目はダンスサークルでで努力を続ける姿勢を培うこと。3点目は新聞を読み、日本や世界情勢を知っておくことです。
⑤逆質問
多様性を大事にしている御社で、何か社員様に共通していることはございますか。
【逆質問への回答】
何かに対して熱い思いを持っていること。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 支店長の男性と人事の女性 |
面接官の印象 | 人事 支店長の男性:堅く、人事の方が聞いていない別角度からの質問をしていた印象 人事 女性:堅く、必要最低限のこと以外は発言しない雰囲気 |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | かなり堅い雰囲気。深堀も少ないため、自分の言葉で端的にまとめる事が重要。面接官に笑顔は全然なく、淡々と進んでいった。 |
評価されたと感じたポイント | 集団面接だったため、端的に答えること、またもう1人の学生の話にもしっかり耳を傾けている態度で臨んだ点。かなりベーシックな質問が多いため、いかにスムーズに答えられるかが重要だと感じた。 |
対策やアドバイス | OBOG訪問などで会社の特徴をまとめておく。自身の意見を端的にまとめて話す練習をしておく。 |