一次面接
基本情報
場所 | WEB |
時間 | 30分間 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①学生時代に挑戦した経験を教えてください
大学協賛の新規商品企画のコンペにおいてリーダーとして参加し、コンペ優勝したことである
【深堀質問】
①なぜそのコンペに参加をしたのか
②課題は何か
③そこに対してどのように取り組んだのか
【深堀質問への回答】
①学部学年の違う方に対して自分のスキルがどこまで通用するか挑戦したかった
②メンバー間において、モチベーションの相違からミーティングの進捗が悪かったこと
③2つの施策に取り組んだ。1つ目は、全員が納得できる商品企画をするという目標設定をし、全員がどのように動くべきかを明確にするために、短期・中長期の目標を立てた。2つ目は、個々のモチベーションを向上させ、メンバーの長所が活かせる仕事を割り振ることを目的に、個別で話す時間を設け、各メンバーの長所や参加目的などをヒアリングした。
②将来成し遂げたいことは何か
「高齢になっても最後まで自己表現できる世界」を成し遂げること
【深堀質問】
なぜそのように思ったのか
【深堀質問への回答】
私が中学生の頃、祖父の病気が重くなるにつれ円滑なコミュニケーションが徐々にできなくなってしまったことがあった。その結果、最終的に自分が伝えたいことを伝えることができずに亡くなってしまった。この経験から、高齢の方が亡くなる前の最後の瞬間まで通常のコミュニケーションをとることができる社会を実現したいと強く考えている。
③なぜドコモなのか
①御社の企業理念である「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」と私の実現したい目標がマッチしたからです。この私の目標を実現するための技術や顧客基盤といったアセットが御社は十分にそろっているからこそ、御社でこの目標を実現したいと考えています。→9,500万人という多くの方にインパクトを残せることやNTTグループ全体への波及
②チャレンジを後押ししてくれる社風
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | マネージャークラス30代半ば |
学生の服装 | オフィスカジュアルでの面接(私服可) |
面接の雰囲気 | 最初は堅さがあったものの徐々に雑談形式に変わっていった。WEB上であるため相手の表情がうまく感じ取れない部分があったが、社員の方も相槌を打ちながら話を聞いてくれたので面接としてはすごくやりやすかった。 |
評価されたと感じたポイント | 原体験から将来実現したいことを決めたこと。また情熱をもって取り組んできたことを感情こめて伝えたことだと思います。 |
対策やアドバイス | 将来成し遂げたいことは何で、それをなぜドコモでやりたいのかを明確にするべき。 |