25 年卒
男性
- 武蔵野大学
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | 東京本社 |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 4人、中堅社員 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①インターンシップにも参加してくださっていますが、当社のイメージを教えてください。
社員の方のイメージと共通する部分もあるのですが、会社として誠実で相手のことを考えてくださるイメージです。 理由といたしましては、対面でのインターンシップに参加をさせて頂きたときに強く感じたのですが、私たち就活生が質問したときに、御社には直接的に関係のないような、面接でご縁がなかったときの心構えなどの就活全般に役立つようなことを大変丁寧に教えてくださったほか、前回の面接試験に伺ったときにも、上手くお話できましたか?緊張しましたか?などとお声がけくださったことが印象的だからです。
【深堀質問】
なるほど、その印象に残っている社員の名前はわかりますか?
【深堀質問への回答】
申し訳ないのですが、存じ上げておりません。
②働く上で大切にしたいことを教えてください。
私は相手のことをよく考えるということを大切にしたいと考えております。 このように考えております理由といたしましては、仕事をするにあたり、取引先等のお客様はもちろん人から信頼されることが大切だと考えておりまして、そういった面で人からの信用や信頼を獲得するのには時間がかかりますが、常に相手のことをしっかりと考えることで、最終的にはそういった信頼に繋がるのかなと思うからです。入社後もこのことは意識していきたいと考えております。
【深堀質問】
そのように考えるようになったきっかけがございましたら教えてください。
【深堀質問への回答】
このように考えるようになったきっかけは、父からこの信用を失うのは一瞬だが信用を獲得するのには時間がかかるといわれた経験があり、これがきっかけです。父は業界は異なるもののその働く姿勢を尊敬しておりまして、今でのこの言葉を思い出して信用を獲得するために相手のことをよく考えていきたいと思っています。
③もしなにか当社について、弱みを考えておられましたら教えてください。
はい、JR東日本グループの一員として駅直結のビルなどには強みをもっておられますが、まだ入居テナント数が同じPM業界の三井不動産ビルマネジメントなどの約3000社といった数字と比べて少ないことが弱みでもあると考えております。
【深堀質問】
ありがとうございます。では、弊社はその解決のためにどうしたらよいか、もし考えがございましたら教えてください。
【深堀質問への回答】
はい、御社は駅直結ビルの運営実績と言うのものが大きな強みだと思いますので、そこで培ったノウハウを活かして、既に注力されていると思いますが、駅から少し離れた場所で自社開発物件を取得して、新たなテナントを誘致するなどの取り組みをすればさらに事業拡大につながると考えます。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 4人、中堅社員 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | かなり厳かでした。今回から本社会議室での面接だったほか、面接官も4人おり若手はそれまでお世話になった人事の人が1人いるだけで、それ以外は中堅といった年齢でした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 1次面接とはことなり今回の面接は正確な企業理解などは前提として企業の課題やその解決策など自分でしっかりと考えておかなければ答えられないような質問が多かったですが、事前に対策をし自分なりにまとめていたのでスムーズに答えられました。 |
| 対策やアドバイス | 対策、アドバイスとしては1次面接で準備した内容(基本的な部分の企業理解)を今一度見直し、自分なりに企業のもっと成長できる点や今の課題点を洗い出す+その解決策を考えてみることだと思います。ネットに検索すれば出てくるようなものもありますが、資料やプレスリリースをしっかりと読み自分の言葉でまとめると結局はそちらの方が面接でスラスラと話せるのでおすすめです。 |