26 年卒
女性
- 慶應義塾大学
面接情報
一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 40分 |
社員数 | 2人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①研究している内容をかみ砕いてわかりやすく説明してください。
自動運転に関する民事責任に関する研究をしています。昨今~という課題があり、それに対する解決策はいまだ確立されていません。そのことから、~という仕組みを導入することで、責任の公平な分担が可能になるのではないかと考え、現在~のような研究をしています。
【深堀質問】
なぜ、それを研究しようと思ったのですか。
【深堀質問への回答】
もともと、製造物責任に関する研究をしており、AIの実装が進む中でそれが機能する法律であるかに疑問を覚えるようになりました。その端緒として、自動運転の研究をしようと思い、この研究をするに至りました。
②自動運転でいうと、免許に関しても今後規制が変わるのかなと思うのですが、それについてお考えがあればお聞かせください。
確かに免許に対する規制についても現在議論が進んでいる状況です。ただ、運行供用者責任の概念が妥当する範囲にあると判断される状況下では、まだ変更されないのではないかと思います。
【深堀質問】
他社の財免許をとる試験が簡単になったり、とかもありませんか?完全自動運転が実現した場合はどうですか?
【深堀質問への回答】
技能試験が簡単になることはあると思います。ただ、AI判断に関する試験もつかされることも考えられます。ソフトウェアのアップデートとか。完全自動運転が実現した場合も、一応所有者としての何らかの認定は必要な気がしますが、現時点では私自身もわかりません。
③なぜこの職種に応募したのですか?
2つあります。1つ目は、私自身の将来のビジョンとの親和性の高さです。現在社会や企業の課題解決にダイレクトに携われる仕事に就きたいと考えており、特にサイバーセキュリティに関する取り組みについて関心が高いです。貴社はサイバーセキュリティに関する分野のトップレベルの取り組みをされているため、将来のビジョンと合致していると考えました。二つ目は、「人」です。グループディスカッションの際に実力が発揮できるよう緊張をほぐす雰囲気づくりをしてくださったり、インターンの際、自分自身がはたらくにあたって文系出身であるという点から生じる不安等に対して質問に細やかにこたえてくださりました。人を大切に思い、寄り添う風土があると感じました。一方で、インターンシップでは鋭いご指摘も頂き、大変勉強になりました。自分自身を高められる環境でもあると考え、入社したいという想いが強まりました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | マネージャー |
学生の服装 | ビジネスカジュアル |
面接の雰囲気 | 「緊張していますか?」と優しく声掛けをしてくださり、リラックスさせてくれる印象。ただ、質問自体は専門性が高いものや鋭いものが多かった印象。 面接官はゆっくりと丁寧に会話してくださる印象 |
評価されたと感じたポイント | 結論ファーストで長くしゃべりすぎないこと。 面接官の方は、「会話」をしてくださるため、文章を作りすぎたりしないこと。 WEBでの面接であることから、入室後すぐにこちらから明るく挨拶をすること。 |
対策やアドバイス | 評価されたと感じたポイントと同じ。 |