日本経営

自己 PR をお願いします

私の強みは、自己成長ができることです。この力は大学2年次のインターンシップで発揮しました。コンサルティング企業の営業部でテレアポ業務のインターンシップに参加しました。最初は決まった内容を話すのに精一杯で、全くアポイントメントが取れない状況でした。アルバイトにノルマは課されていなかったものの、社員の方々は、最低目標数値を1日200件の架電、アポイントメント確率30%に掲げていたので、この数値の達成を、自身の行動目標に掲げました。達成のために行ったことは、「業務の効率化」と「サービス理解向上」の2点です。PC作業の遅さや電話への躊躇が課題であると考え、一日の初めにロールプレイングを行い、作業効率の改善と意識改革を行いました。また、お客様からの質問に的確に答えることが信頼形成にも大事であると考え、商品知識の向上に積極的に取り組みました。結果として、2か月後には目標数値を達成することができました。これらの経験から、私は自己成長を続け、貴社の業務に貢献できると確信しています。

就職活動の軸を教えてください

私の就活の軸は『医療業界での経営支援』と『挑戦できる環境』の2点です。今年9月の海外ボランティア経験を通じて、発展途上国における医療アクセスの格差や医療体制の重要性を目の当たりにしました。この経験を通じて、医療分野で社会貢献したいという強い思いが芽生えました。

特に経営支援の側面から医療業界に携わりたいと考えています。その理由は、医療機関が抱える経営課題を解決することで、より良い医療体制の構築に貢献できると考えるからです。もう一つの軸である『挑戦できる環境』については、医療業界は未経験ですが、だからこそ新しい視点で課題解決に取り組み、コンサルタントとして着実に実力を積み上げていきたいと考えています。

キャリアビジョンを教えてください

私の長期的なビジョンは、途上国において誰もが適切な医療サービスを受けられる体制を構築することです。このビジョンの実現に向けて、まずは貴社で医療機関の経営改善と問題解決のスキル、そして国・自治体との連携に関する実務経験を積みたいと考えています。

貴社は医療・介護福祉業界に特化したコンサルティングを展開されており、戦略立案、組織人事、業務改善など、包括的な支援を提供されています。特に戦略コンサルティングでは、医療機関と国・自治体の双方にサービスを提供されているという特徴があります。この環境で経験を積むことで、医療体制改善について現場レベルとシステムレベルの両面からアプローチする力を養えると考えています。