建築内装系のデザイン
25 年卒
女性
- 工学院大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 4人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | マイナビ |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学○○学部○○学科4年の○○と申します。大学では特に公共施設や商業施設などの○○について学んでおります。ゼミでは○○というテーマのもと研究活動に取り組んでおり、学業以外ですと運動系サークルでリーダーを務めておりました。
②ガクチカ
私は120人規模の運動系サークルで30人程が参加する作品のリーダーに立候補し、構成に遊びを加えた一体感のある作品を実現することで見ている人の心を動かす発表を作り上げました。その結果サークルの発表で作品の満足度アンケート1位を獲得し、自身はこの経験からリーダーシップを身につけることができました。
③志望動機
私は利用者に最も近く、直接触れるものである○○というものを通じてお客様の心に残りまた訪れたいと感じてもらえる仕事を手掛けたいと思っています。
貴社は長年、人々の生活に密着した幅広い分野の事業を手掛けており、そこで培われてきた様々な業界知識や、圧倒的な経験値によって数多くの幅広いニーズに応えた業務を手掛けております。さらに、「満足を超えた感動」という理念のもと、常にお客様の近くでヒアリングから契約後まで、一貫体制のトータルサポートを徹底し、お客様の要望に寄り添った提案を行なっている点に、とても魅力を感じました。
このように「東急」という名前がもつ、高品質かつ洗練されたブランド力によってこれまで多方面で人々の生活基盤を支えてきた点に魅力を感じ、貴社を志望することで自分のもつ志を成し遂げることができると考え、貴社を志望しました。
④GDのテーマ:建築の空間について新しい空間を提案しよう
グループでまずは与えられたテーマに関してどのような課題があるかを挙げた後、その課題に対してどのような解決策が必要かを決めた後その解決策に沿った専門的な課題を考えた。その際に、目的とターゲットの2点にフォーカスして話し合いを行なった。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 女性(20代)、男性(40代) オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 終始明るい雰囲気だった。 緊張感はあまりなかった。 |
| 評価されたと感じたポイント | グループディスカッションでは必ずしも役職につくことが正しい訳ではないと感じた。どの立場でも、相手の意見をしっかり聞いた上で自分の主張をすることが大切だと感じた。 |
| 対策やアドバイス | 会社のことを調べるというよりも円滑に話を進める練習をする方が良いと感じた。 |