人材(派遣・紹介)分野でのES対策について
人材業界は企業と人を繋ぐ業界です。それぞれの会社で求人を募集したり、その中で会社に適した人材を採用したりなどの業務をすべてこなすのは困難です。また、求職者も自分に合った仕事を自力で見つけるのは簡単なことではありません。この業界にはそれぞれのニーズを合致させる役割があります。人と関わるのが好きであったり、人が成長する力になりたいと考える人には向いている業界です。 人材業界は人材紹介、人材派遣、求人広告、人材コンサルティングの4種類に分けられます。一度は聞いたことのある有名企業が多数存在し、企業によっては4種類全てを担うこともありますが、この中のいずれかを担う場合もあります。転職が当たり前の時代になりつつあることや副業や兼業のニーズも高まっているため、この業界の市場規模は拡大しています。 エントリーシートでは、人と関わることや対象者のニーズを引き出すのが大前提の業界ですので、コミュニケーション能力の高さや聴く力を自分の経験を通してアピールできると良いでしょう。また、なぜこの業界、企業なのかも明確にします。企業ごとの強みなどをしっかり情報収集し、この業界、企業でなければできないことを明記する必要があります。