戦略コンサル

icon 戦略コンサル分野でのES対策について

戦略コンサルとは、企業の経営陣が抱える課題を解決するために、中長期の戦略計画やマーケティング戦略を提案する仕事で、コンサル業界における専門分野の一つです。

業務内容
戦略コンサルの業務は、以下のような流れで進められます。
1.クライアントの悩みや将来の事業展開をヒアリング
2.ヒアリング結果を基に、適切な行動プランや対策を策定
3.経営戦略やマーケティング戦略を提案し、企業の成長を支援

仕事の魅力
戦略コンサルの仕事には、以下のような魅力があります。
・大手企業の意思決定に関与できる
・自身の提案がニュースで取り上げられることもある
・社会に与える影響の大きさを実感できる

年収とキャリアアップ
戦略コンサルの年収は、若いうちから高水準である点も特徴です。

・20代でも約500万円が狙える
・経験を積むことで、年収2,500万円も達成可能
・ベンチャー企業の経営陣、起業、外資系大手事業会社などへのキャリアアップも可能

向いている人の特徴
戦略コンサルに向いているのは、以下のような資質を持つ人です。
・困難に直面しても何度でも立ち向かえるバイタリティがある
・難しい問題を解決する意欲と能力がある

選考対策:実務経験のアピール
戦略コンサルでは、実績が重視される傾向があるため、エントリーシートや面接で実務経験をアピールすることが重要です。

具体的な対策
・コンサル会社の学生向け長期インターンに参加し、その経験を記載する
・インターン経験がない場合は、チームでプロジェクトを成し遂げた経験をアピールする
・実践的な経験を積み、それを効果的に伝えることが、戦略コンサル業界での成功への鍵となります。

icon業界の情報一覧

戦略コンサル
リヴァンプ

25年卒

男性

  • 中央大学

ES情報

ミートアップへの参加や弊社社員との個別面談をふまえた志望理由をお答えください。 志望理由は2つある。1つ目は、ITを通じて顧客の成長に直接自分が貢献できる点だ。私は学生時代の長期インターンシップの経験から、企業、顧客の成長に自分が貢献することに大きなやりがいを感じている。また、ミートアップの中で、貴社の顧客との契約が長く、長期的にサポートしていく点に魅力を感じ、ただ課題解決に努めるだけでな

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

26年卒

男性

  • 慶応義塾大学

ES情報

志望動機 私が目指す人材になるために必要な環境があると考えたからだ。私は海外におけるボランティア参加経験や、部での後輩指導の経験のなかで人を助けることにやりがいを感じるようになった。社会人になった際はいち早くスキルと実績を身につけ、人に選ばれる人間になりたい。貴社ではワンプール制度によって様々な経験を積めるほか、成長意欲の強い方々が働いていると伺っており、選ばれ続けるための成長ができる環境

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

25年卒

男性

  • 早稲田大学

ES情報

ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) コンサルティング業務についての理解を深め、自らに何が不足しているかを把握するため志望します。私は〇〇のアルバイトを行っており、課題解決を通した他者貢献にやりがいを感じ、コンサルティング業界に魅かれました。特にワンプール制を採用している貴社でならば、多くの知見を持つ貴社の社員の方々との交流を通して、多様な業界でのコ

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

26年卒

女性

  • 早稲田大学

ES情報

志望理由(200字) 私が貴社を志望する理由はワンプール制に魅力を感じるからだ。私は〇〇で論理的思考力を培い、この能力を活かしたいと考え、コンサルタントに興味を持った。その中でも、ワンプール制を採用している貴社ならば、幅広い知識を得るだけでなく様々な状況に対応する力を養うことができる。そんな貴社で働くことは自分自身の希少性を上げるだけでなく、より多くの他者に貢献することができると考え、貴社

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

コンサルティング

25 年卒

男性

  • 武蔵野大学

面接情報

最終面接 基本情報 場所オフィス時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話(その場で合格の人もいるらしい。担当者によって変わっているような気がする) 質問内容・回答 ①自己紹介・アイスブレイク 〇〇大学の〇〇学部の〇〇です。大学では〜〜の研究をしています。また、○○大会の主催を務めています。 【深掘質問】 面接官のプライベートなど、アイス

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

コンサルティング

25 年卒

男性

  • 武蔵野大学

面接情報

二次面接 基本情報 場所web時間1時間前後社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 〇〇大学の〇〇学部の〇〇です。大学では〜〜の研究をしています。また、○○大会の主催を務めています。 ②ケース面接(飲食店を例として、売り上げが上がらない店舗の原因考察と対策を練る) ・店舗の所在・集客力→足りないのは広告?サ

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

コンサルティング

25 年卒

男性

  • 武蔵野大学

面接情報

一次面接 基本情報 場所web(Zoom)時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①学生時代力を入れたこと 私は〜〜の大会運営に力を入れて取り組みました。当時は○○地方にまだなかったオフライン大会を2つ立ち上げました。継続する中で、どうやったら大会参加者がより楽しむことができるか、そのためには現状どのような問題点があるかを考え、

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

26年卒

男性

  • 明治大学

ES情報

ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。 管理会計の複雑さから経営判断の遅れを招いている企業を、会計システム導入と最適な戦略支立案よって支援したいからだ。祖母が営む事業が抱える課題を会計ソフトウェアの導入で解決した経験から、上記の目標を持った。この目標は、①DX推進を軸にSAP導入からPMOまで一気通貫で支援する体制、②ワンプール制による多角的な視点からの課題分析と戦略の

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

26年卒

男性

  • 早稲田大学商学部

ES情報

これまでに力を入れてきたこと 私はサークル活動と大学での学びの双方を通じて、「課題解決」というところに力を入れてきました。サークルとして、クライアントをとってマーケティング戦略や広告戦略、ブランディング戦略を立てるという活動を行ったことがきっかけで「課題解決」に興味を持つようになりました。1,2年生時はサークル活動が主で、企業課題の解決を行いつつ、サークル内でクライアントワーク用チームの運

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

26年卒

女性

  • 慶應義塾大学

ES情報

志望動機 貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、多様な顧客に寄り添い、課題を解決に導く人材になりたいからです。アルバイトで、お客様のニーズに寄り添いながら課題解決を行った経験や、貴社のトレーニング制度を通じて、業界を横断するスキルを身に着けて、お客様に最大限貢献したいと考えております。2つ目は、貴社の経営指針が自分のなりたい姿と共通していたからです。変化の一番先に立ち、既成概念に囚わ

戦略コンサル
ベイカレント・コンサルティング

25年卒

男性

  • 立命館大学

ES情報

志望理由 (200字) 主に2点ある。1点目は、私の強みを最大限に活かすことが出来ると確信しているからだ。課題の本質を見抜き、顧客満足度を向上させた経験がある。貴社においても、この課題の本質を見抜く「洞察力」は必ず活かすことが出来ると考えた。2点目は、最適な成長環境であると考えたからだ。個人、企業ともに挑戦することを推奨する文化かつワンプール制を導入する貴社は、自身の成長に最適な場であると

戦略コンサル
デロイトトーマツベンチャーサポート

26 年卒

女性

  • 早稲田大学

面接情報

最終面接 基本情報 場所オフィス、クライアント会議室時間30分程度社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自身の強みと弱みを教えてください。 自身の強みは、逆境に陥った時でも折れずに物事をやり遂げる力があること。弱みは、時に物事の判断を早くしてしまうことにより、思い通りにいかないことが出てくるとストレスを感じてしまうこと。 【深堀

戦略コンサル
デロイトトーマツベンチャーサポート

26 年卒

女性

  • 早稲田大学

面接情報

一次面接 基本情報 場所WEB時間30〜45分程度社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①なぜDTVSなのか 自身の強みが「新たなことに挑戦すること」であった。大学2年のアメリカ交換留学においても、新規の組織の立ち上げに携わるなど、前例のない環境下でも恐れることなく、自分ができることを成し遂げていくことが好きだと分かった。そのような経験

戦略コンサル
PwCコンサルティング

25年卒

男性

  • 東京大学

ES情報

学生時代力を入れたこと ホームページ作成・物販サービスを提供するスタートアップ企業でのインターンを行い、営業チーム4人のリーダーとして顧客獲得についての困難を乗り越えた。入社時に数十人のユーザーに試用していただいている状況から、顧客の自然流入を増やすには認知度の向上と利便性の改善が不可欠であると考え、クリエイターに紹介を依頼し宣伝を行ったり、SNSでの発信を通してサービスを知らない層にアピ

戦略コンサル
PwCコンサルティング

XVS(戦略コンサルティング職)

26 年卒

男性

  • 早稲田大学

面接情報

最終面接 基本情報 場所web時間45分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 ○○大学に通っている○○と申します。学生時代は、持っている強い知的好奇心を活かして幅広い分野に取り組みました。例えば(海外経験とビジネス経験についての具体例を複数挙げました)本日はよろしくお願いいたします。 ②逆質問 どんなコ

戦略コンサル
PwCコンサルティング

XVS(戦略コンサルティング職)

26 年卒

男性

  • 早稲田大学

面接情報

二次面接 基本情報 場所web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①ジョブはどうだったか 難しかったし楽しかったです。一緒にいたメンバーが凄く良かったです。 【深掘質問】 具体的には? 【深堀質問回答】 短い時間の中で自分の役割を認識して議論をドライブできたところは周りとの協力も必須だったし凄くよか

戦略コンサル
PwCコンサルティング

XVS(戦略コンサルティング職)

26 年卒

男性

  • 早稲田大学

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間45分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①フェルミ推定:年間で国内で消費される割りばしの本数を求めよ(思考時間5分+ディスカッション5分) 国内で消費される割りばしの本数について考えました。消費シーンに関しては、お弁当屋コンビニ、外食のテイクアウトや中食などで考えました。立式は人口×週間食事回数×

戦略コンサル
PwCコンサルティング

26年卒

女性

  • 東京科学大学

ES情報

学生時代に挑戦したこと 200人以上が在籍する運動系サークルの再起に挑戦した。当時、サークルではコロナ禍で幹部の士気、活気や戦績が低迷することが危倶されていた。私はこれらに対し、2つの策を実行した。まず運営指針をマニュアル化し、周知させた。マニュアル作成に向けた会議では、はじめ幹部間で士気に相違があった。そこで私は女子代表として、意見の統一を急ぐのではなく、在籍する会員の意見を満遍なく傾聴

戦略コンサル
PwCコンサルティング

26年卒

男性

  • 早稲田大学

ES情報

自己PR 私の強みは主体的に組織の課題を特定・解決し、チームとしてより良い成果を生み出す力だ。体育会運動部で全国3位に入賞した経験がある。当初技術向上のノウハウがなく伸び悩んだが、信頼を得て幹部に就任していた私はチームの悩みに傾聴し、実力不振の原因特定を試みた。結果、メンバー毎の立場や困難が異なり、その理解不足により互いの指摘が的確でないため、個々の課題解決にチーム全体が協力できていないこ

戦略コンサル
PwCコンサルティング

26 年卒

女性

  • 青山学院大学

面接情報

最終面接 基本情報 場所Web時間31時間社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介 大学・学部・学科。学科ではコミュニケーションについて、学んでいてそのきっかけは留学中の出来事です。留学は過去3回しています。ゼミでは⚪︎⚪︎を学んでいます。サークル・バイト・インターンについて。 【深堀質問】 研究内容について 【

戦略コンサル
PwCコンサルティング

26 年卒

女性

  • 青山学院大学

面接情報

二次面接 基本情報 場所Web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①志望動機(なぜコンサルなのか、なぜこの会社なのか、なぜこの職種職なのか) なぜコンサル? 私は、英語塾でのアルバイト経験とインターンシップを通じて、一人ひとりのニーズに合わせた最適な解決策を提供することの重要性を学びました。英語塾では、生徒一人ひとりのレ

戦略コンサル
PwCコンサルティング

26 年卒

女性

  • 青山学院大学

面接情報

一次面接 基本情報 場所Web時間1時間程度社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 大学・学部・学科。学科ではコミュニケーションについて、学んでいてそのきっかけは留学中の出来事です。留学は過去3回しています。ゼミでは⚪︎⚪︎を学んでいます。サークル・バイト・インターン。 ②3年間で売上を2倍にする施策提案

戦略コンサル
PwCコンサルティング

25年卒

女性

ES情報

志望動機 私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は2つある。 1つ目の理由は、テクノロジーを用いた課題解決、変革の社会貢献度に魅力を感じているからだ。 たとえ素晴らしいテクノロジーがあったとしても、その存在を知り、適切に活用できなければ変革にはつながらない。そこで、テクノロジーと顧客が抱える課題の間で橋渡しをし、ビジネスに落とし込む経験を積めるのが貴社のデジタルコンサルタント職であると

戦略コンサル
ローランド・ベルガー

25年卒

男性

  • 名城大学

ES情報

これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。※アルバイト経験は除く(140字以下) SNSプラットフォーム企業での営業インターンとして、組織貢献度向上のため独自性の高い価値提供を意識した。まず、インターン生全体の年齢層とアプリユーザーの主要層が共に〇〇である点を活かし、社内定例会開催によりユーザー視点に限りなく近い〇〇としてのインサイトを入れた資料作成を行った。次に、

icon解説コラム

エントリーシートは、あなたの最初の印象を与える重要な文書です。選考委員があなたの能力や志望動機を理解し、興味を持つかどうかを判断するために利用されます。そのため、的確で魅力的なエントリーシートを作成することは、成功への第一歩となります。本記事では、優れたエントリーシートを書くためのポイントや注意点について解説していきます

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