事務系
26 年卒
女性
- 立教大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | オフィス |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 4人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①志望理由
「化学の力で、世界中の人々が快適に過ごせる社会を実現したい」と考えたからです。
私は現在、研究室に所属し、界面活性剤についての研究を行っています。自身の研究が、人々の生活を豊かにする可能性があることに研究へのやりがいを感じ、化学や素材が社会に与えるインパクトの大きさを実感しました。
また、幼少期に○○で生活する中で、日本の生活水準の高さとそれを支える日本のモノづくりの力を痛感し、日本の高品質・高性能な製品を世界中に広めることで、世界中の人々が快適に過ごせる社会を実現できると考えました。
このような経験から、私は、化学の力で、世界中の人々が快適に過ごせる社会を実現したいと考え、化学メーカーを志望しています。
その中でも貴社は、世界中のニーズの変化を敏感に捉えることを強みとし、必要とされる素材をソリューションと共に世界中に提供しています。アデカシクロエイドや、アデカレミロップは、強みをまさに体現した製品であり、ニーズの変化に敏感に対応し、世界中に革新的なソリューションを提供している貴社でなら、自身のビジョンを実現できると考えています。
また、そのような強みを持っているにも関わらず、貴社の社長は、まだまだ、新しい潮流の変化に敏感であり続ける努力が足りていないと仰っており、現状に満足せず、さらに発展を続けていく貴社の企業風土においても魅力を感じています。
②志望事業
私は、樹脂添加剤事業を志望しております。理由は二点あります。
一点目は、樹脂添加剤技術を通じて、社会課題解決に繋がるソリューションを世界中に提供できるという点です。
貴社は、ニーズの変化を敏感に捉えることを強みとし、必要とされる素材をソリューションと共にお客様に提供しています。
また、貴社の樹脂添加剤は世界シェア二位を誇っており、環境問題の解決やサーキュラーエコノミーの実現を支える製品を世界中に提供しております。
ニーズの変化を敏感に捉えることを強みとする貴社で、樹脂添加剤技術を通じて世界中の人々が快適に過ごせる社会を実現したいです。
二点目は、化学品事業の中でも、特にグローバルに働ける環境が整っているという点です。樹脂添加剤のリーディングカンパニーとして高分子産業の持続可能な発展をリードしており、また、今後もグローバルに事業を拡大しいていくという点で、グローバルに働ける環境が整っていると考えています。
貴社の樹脂添加剤事業に携わる中で、入社後は海外営業や出張、駐在に挑戦したいです。
③キャリアプラン
若手の頃は国内のお客様を担当し、営業としての基礎を身に着けたいです。その後は、できるだけ早い段階で海外顧客を担当させて頂きたいと考えておりまして、入社3年目までに、実現したいと考えております。入社5年目は、海外のお客様を担当させて頂くなかで、海外駐在という自身の夢に向かって、英語力の向上や、海外のビジネスマナーの習得、自分なりの営業スタイルの確立に注力したいと考えています。また、海外派遣研修制度を利用して、実際に現地での経験を積みたいです。入社10年後には、海外駐在を任せてもらえる社会人を目指し、駐在先ではマネジメントに挑戦したいです。
④入社後どのように活躍できると考えていますか
自身の強みである、理系としてのバックグラウンド、二年間の海外経験、これらをどちらも持つということを活かして活躍できると考えています。
私は、理系であり、海外経験を持つため、文系の方に対する言葉、理系の方に対する言葉、日本に対する言葉、海外の方に対する言葉を操り、それぞれの状況や文化、バックグラウンドに合わせたコミュニケーションを実現できます。
この強みによって、技術の言葉をお客様に対してかみ砕いて伝えること、お客様の言葉を技術の言葉に直して伝えること、そして英語力を活かした海外とのコミュニケーションを図ることができます。また、言語という面だけでなく、私は研究活動を行っているので、技術の方の状況や研究において大変なことにも共感できること、海外の文化やビジネスの違いに柔軟に対応して、相手の状況や文化、バックグラウンドに合わせたコミュニケーションを取ることができると考えています。
⑤女性としてどのように活躍したいですか。幹部職に興味はありますか。
幹部職に興味を持っています。
私は、自身の父を最も尊敬し、目標とするビジネスパーソンとしており、父が海外駐在を任されたように、自身も、責任ある仕事を任せてもらえるような社会人を目指したいと考えています。女性は、ライフイベントなどの観点で、キャリアがストップしてしまう時期もあると思いますが、男性とも切磋琢磨し、高め合っていく中で、キャリアアップしていきたいです。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 全員50歳前後の男性 スーツ 人事の方1人、役員の方3人 |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気 |
| 評価されたと感じたポイント | グローバル志向の高さと仕事に対する向上心です。 |
| 対策やアドバイス | 面接前は、統合報告書などを読み込み、徹底的に企業研究をしました。志望事業や興味のある製品についても聞かれる可能性があったため、その点についても、他の就活生よりも説得力を持って答えられるように準備しました。 |